Home Praktijkverhalen Thuiswerkregeling buitendienst van Malmberg

Thuiswerkregeling buitendienst van Malmberg

Even voorstellen:

Even voorstellen: Hallo, ik ben Mariƫtte van Caulil, P&O medewerker en arbocoƶrdinator bij uitgeverij Malmberg te Den Bosch.

Wat heb je gedaan?

De accountmanagers en (educatief) adviseurs die voor ons de scholen bezoeken werken veel vanuit huis. Van hen verwachten wij dat zij alle klantencontacten en administratie thuis verwerken. Malmberg faciliteert daarvoor een thuiswerkplek. Deze medewerkers kunnen dan een bureau, stoel en ladenblok aanschaffen voor een bepaald bedrag. We laten ze kiezen voor hetzelfde meubilair als bij Malmberg of vergelijkbaar meubilair naar eigen keuze voor een vast, gemaximeerd bedrag. Om er zeker van te zijn dat ze ergonomisch verantwoorde spullen kopen laten we ze daar ook voor tekenen. En voor het geval dat de medewerker tussentijds uit dienst zou gaan spreken we een terugbetalingsregeling af. 

Wat levert het op?

De medewerkers ervaren het als positief dat wij hierover goede afspraken hebben gemaakt. Met deze afspraken maak je de medewerker zelf ook verantwoordelijk voor een goede thuiswerkplek. Dit draagt bij aan het werkplezier en uiteindelijk hoop je RSI-klachten te voorkomen. Voor het bedrijf levert het bovendien als voordeel op dat je voor deze medewerkers, die door de aard van hun werk alleen thuiswerken, geen vaste werkplekken nodig hebt op kantoor. 

Meer info?

Verstuur een email aan: mariette.van.caulil@malmberg.nl
Kijk voor meer achtergrondinformatie ook bij ergonomische thuiswerkplek.